Comment Électro Dépôt a misé sur TikTok pour sa campagne alternance ?

Une approche 100% authentique, pensée pour les usages natifs

Pour toucher un public jeune, inutile de sortir le discours corporate classique, mieux vaut parler leur langage ! Concrètement, on a mis en avant leurs vraies questions : la rémunération, les horaires, les perspectives d’évolution... sans filtre ni jargon RH.

On a aussi imaginé des formats qui s’insèrent naturellement dans leur feed, à travers des contenus qu’ils consomment au quotidien :

• memes
• trends TikTok
• interviews spontanées
• formats immersifs

Le tout avec un objectif clair : capter l’attention en étant pertinent, sincère, et connectés à leur réalité.

Un dispositif 100 % social ads orienté performance

On a conçu une stratégie de création de contenus soutenue par une stratégie social ads pour maximiser les performances avec au programme :

• une campagne darkpost sur TikTok
• une campagne de Gen Lead
• un premier test de campagne sur Snapchat pour explorer cette plateforme pour Électro Dépôt

Cette approche nous a permis de piloter finement les performances, de tester différents messages et contenus pour toucher un maximum de candidats. 

Chaque contenu a été conçu pour tester un angle différent : de l’humour au témoignage de terrain, en passant par des formats inspirés de trends virales. Cette diversité a permis de parler à une audience plus large tout en restant cohérent avec la promesse employeur.

Des contenus pensés pour créer de la proximité et de l’engagement

Pour animer la campagne, l'équipe OP1C a produit six vidéos au total. On retrouve :

• un contenu humoristique basé sur un mème populaire
• une vidéo immersive dans le quotidien d'une alternante
• deux contenus inspirées des tendances TikTok adaptées au discours de marque
• une vidéo “trendy”
• une prise de parole directe portée par de jeunes collaborateurs autour des clichés sur l'alternance

En somme, une prise de parole variée mais toujours authentique, conçue pour engager la cible et construire une vraie relation de confiance avec les futurs candidats !